Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach programu “ERASMUS +”

Numer akredytacji: 2023-1-PL01-KA120-ADU-000188059

    Erasmus+ 2024-1-PL01-KA121-ADU-000225455

Cele akredytacji i projektu zgodne z Planem Erasmusa:

1. Podniesienie kompetencji kluczowych 50 osób z niepełnosprawnością w ciągu 5 lat akredytacji.

W pierwszym roku projektu planujemy organizację 10 mobilności naszych podopiecznych, dwa wyjazdy po 5 osób z niepełnosprawnością, 2-4 osobami kadry, liczba opiekunów będzie uzależniona od stopnia i rodzaju niepełnosprawności minimum 2 opiekunów na wyjazd. Ten sam schemat będzie stosowany w kolejnych latach. Ze względu na niepełnosprawność i stan zdrowia wyjazd niektórych podopiecznych może być trudny w takim wypadku mobilności będą krótsze.

Udział w projekcie wpłynie na zwiększenie poczucia własnej wartości podopiecznych oraz podziała na nich motywująco. Uczestnictwo w spotkaniach, konferencjach, wyjazdach a zwłaszcza zagranicznych – wszystkim co obejmuje nie rutynowe działania nasi podopieczni traktują jako nagrody i wyróżnienie za to jak się starają na co dzień. Mają poczucie, że biorą udział w czymś wyjątkowym. Wszystkie działania w ramach mobilności będą skoncentrowane na rozwój kompetencji kluczowych w  zakresie rozumienia i tworzenia informacji ( krótkie relacje z wyjazdu, zdjęcia), świadomości i ekspresji kulturowej ( w innych krajach są osoby takie same jak ja i po mimo innej kultury mają podobne problemy) cyfrowe ( publikacja postów w mediach społecznościowych, robienie zdjęć i filmików) wszystko to doskonale wpisuje się w naszą bieżącą działalność jak również aktualne wyzwania szybko zmieniającego się świata i plany rozwoju naszego Stowarzyszenia.

• Podniesienie kompetencji i zapobieganie wypaleniu zawodowemu kadry Stowarzyszenia w zakresie pracy z osobami niepełnosprawnymi.

Planujemy że w pierwszym roku projektu zorganizujemy dwa wyjazdy w formie szkoleń, kursów lub job-shadowing dla 2-3 pracowników w jednym czasie, podobnie również w latach następnych, ponieważ jesteśmy małą organizacją wyjazd większej liczby pracowników w tym samym czasie komplikowałby codzienną działalność. Zapewnimy możliwość wyjazdów dla wszystkich chętnych w okresie akredytacji. Zakładamy również udział pracowników w krótkich intensywnych szkoleniach językowych.

Pracownicy Stowarzyszenia pracujący w Warsztacie Terapii Zajęciowej podniosą swoje kwalifikacje, poznają nowe metody pracy z osobami niepełnosprawnymi co przełoży się na lepszą jakość ich pracy zwiększy motywację i chęć do dalszego dokształcania. Co bezpośrednio wpłynie na jakość oferty edukacyjnej i większą satysfakcję naszych podopiecznych osób z niepełnosprawnością.